САМОЕ ГЛАВНОЕ

Вопрос:
Можно коротко самое важное про обучение в Институте?
Ответ:
Есть ЛИЦЕНЗИЯ на обучение. Программы проводятся онлайн, двух видов: повышение квалификации (короткие программы — неделя или две) и переподготовка (длинные годовые программы). Есть ЭКСТЕРНАТ. Можно сократить срок обучения до 30% на программах переподготовки и до 100%, если есть опыт или уже пройдены аналогичные учебному плану программы дисциплины.
Для фаундеров и ТОП есть ВИП-сервис индивидуального образовательного трека. Он включает обучение как в Ассоциации, так и в других образовательных организациях. Есть АБОНЕМЕНТ, который позволяет значительно экономить деньги и участвовать в мероприятиях Ассоциации и брать программы на льготных условиях.
Вопрос:
Кто преподает в Институте?
Ответ:
Только практики с опытом педагогической работы. 80% из них — патентные поверенные, 82% - руководители разного уровня.
Вопрос:
Как выбрать программу, если не понятно какая больше подходит?
ответ:
Самое быстрое и простое решение — написать нам вопрос на почту. Изложить ожидания от обучения и мы подберем программу, максимально подходящую под Ваши цели, время и деньги.
Вопрос:
Что делать, если во время обучения поменял работу и нужны новые или другие знания?
Ответ:
Обсудить с менеджером программы возможность перейти на другую программу или составить индивидуальный план обучения (набор дисциплин, программ, время обучения)
Вопрос:
Если случился форс-мажор и нет возможности оплатить в сроки договора?
Ответ:
Обсудить с менеджером программы возможность перейти на другую программу или составить индивидуальный план обучения (набор дисциплин, программ, время обучения)
Вопрос:
Какие документы выдаются по окончании обучения?
Ответ:
Удостоверение о повышении квалификации, диплом о переподготовке (с новой квалификацией или без изменения квалификации). Если не проходить итоговую аттестацию, выдается Сертификат о прослушивании программы.
Вопрос:
Может ли Институт сделать индивидуальную программу для организации?
Ответ:
Да. От компании нужны — список компетенций, требуемых от сотрудников по окончании обучения. Вопросы организационного характера решаются в рабочем порядке.